根據(jù)《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<2023年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作方案>的通知》（豫人社函〔2023〕30號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定如下方案。
一、單位簡(jiǎn)介
省社科聯(lián)是省委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)術(shù)性人民團(tuán)體，是省委省政府聯(lián)系全省廣大社科工作者的橋梁和紐帶，是各團(tuán)體會(huì)員和民辦社科研究機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理部門，是促進(jìn)全省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展的重要力量。
河南社會(huì)科學(xué)雜志社是河南省社科聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是編輯、出版、發(fā)行《河南社會(huì)科學(xué)》雜志；承擔(dān)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)政策研究等。
省社科聯(lián)學(xué)術(shù)傳播中心是河南省社科聯(lián)所屬公益一類事業(yè)單位，主要任務(wù)是開展學(xué)術(shù)交流、推介全省社科研究成果和對(duì)外交流傳播文化；負(fù)責(zé)河南省社科聯(lián)新媒體建設(shè)相關(guān)工作；承擔(dān)編輯、出版、發(fā)行《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》和《人生與伴侶》雜志。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
省社科聯(lián)成立公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事工作的班子成員兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
三、基本原則
（一）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
（三）堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；
（四）堅(jiān)持工作需要、人崗相適原則。
四、基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能和其他資格條件；
6.崗位需要的其他條件（見附件1）；
7.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.《崗位信息表》中條件表述的“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”特指2021年、2022、2023年3年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
五、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員2名，其中河南社會(huì)科學(xué)雜志社擬招聘1名，省社科聯(lián)學(xué)術(shù)傳播中心擬招聘1名，具體專業(yè)等條件詳見附件1：《河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。
六、招聘工作程序
按照2023年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告執(zhí)行。
（一）公布招聘信息
招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。省社科聯(lián)所屬事業(yè)單位具體招聘方案在中原人文社科網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.aise5.com/）同時(shí)發(fā)布。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。
（三）資格審查
在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行網(wǎng)上初審，在2日內(nèi)提出初審意見。
招聘崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（四）考試
考試包括筆試、面試。
1.筆試。由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。
2.面試。面試前，在省社科聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和黨員身份證明、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書、主要科研成果等相關(guān)證件、資料原件及復(fù)印件。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。
面試成績(jī)滿分100分。主要考察面試人選專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和綜合素質(zhì)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到省社科聯(lián)人事處進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在中原人文社科網(wǎng)公布總成績(jī)。
參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。（總分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定考察、體檢人選。
4．面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選；總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選，若筆試成績(jī)還相同，由招考單位報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門同意后進(jìn)行面試加試。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。若體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依據(jù)考生總成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
（六）考察
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)省社科聯(lián)黨組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄和中原人文社科網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理范圍分別報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，期滿后進(jìn)行考核，能勝任工作者，按期聘任；不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
未盡事宜，由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：省委組織部干部一處，0371—65901761；省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，0371—69690394。
省社科聯(lián)報(bào)名咨詢電話：0371—63937979
紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：
0371—65902945（省紀(jì)委監(jiān)委駐省委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）
0371—63933865（省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委）
河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
2023年4月10日
2023年河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xlsx
